为进一步加强廉政思想教育，引导广大职工讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，提升廉洁自律意识，增强抗腐防变能力，11月27日，绵阳管理处收费稽查科、稽查机电大队、监控分中心、各收费站分别组织观看《镜鉴——青年未廉》专题片。该片旨在以真实案例为切入点，深入剖析青年人如何陷入腐败深渊，给广大员工带来警示和反思。

为加强管理处干部职工的廉洁自律和拒腐防变能力，强化大家的法制观念和法纪意识，推动年度工作圆满完成，绵阳管理处于11月24日组织全体人员集中观看了警示教育片《镜鉴——青年未廉》。

为进一步增强站内职工廉洁自律意识、筑牢反腐倡廉的思想道德防线，不断树牢纪律规矩意识，11月20日，兴隆收费站召开了廉洁工作座谈会。

为全面了解收费站在廉洁工作方面的情况，提高收费站的廉洁工作水平，11月20日，赵家收费站采用座谈会的形式，收集员工对廉洁工作的看法和建议。一是了解到大部分员工对廉洁工作的态度，他们认为廉洁工作是收费站管理工作的重要组成部分，但也有部分员工对廉洁工作缺乏了解，对如何开展廉洁工作存在困惑；二是站级管理人员对于员工的日常廉洁教育工作力度不够，一些员工存在廉洁意识淡薄的情况。

为进一步增强广大青年干部职工的廉洁自律意识，夯实拒腐防变的思想道德防线，切实提高全员政治站位，营造风清气正的良好政治生态环境，11月15日至11月22日，三台管理处辖区各站组织观看警示教育片《镜鉴——青年未廉》。

为贯彻落实公司纪委相关文件精神，着力打造西平收费站为公司重点勤廉文化基地建设示范点，金堂管理处高度重视，成立专班负责勤廉文化阵地建设，通过努力，现已初见成效。

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，扎实推进党风廉政和作风建设工作，增强干部职工法纪观念和廉洁意识，11月20日，金堂管理处组织机关全体员工集中观看廉洁警示教育片《镜鉴——青年未廉》。

为进一步增强站内职工廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，不断树牢纪律规矩意识，11月20日，兴隆收费站召开廉洁工作座谈会。

典型案例是最好的清醒剂和教科书，11月19日至20日，金堂管理处辖区各收费站组织职工观看了警示教育片《镜鉴——青年未廉》。

为进一步加强廉洁教育，提高全体工作人员的廉洁自律意识，2023年11月17日，中江服务区在二楼会议室组织各部门人员观看警示教育片《镜鉴——青年未廉》。

为持续推进“想干事、能干事、干成事、不出事”为主题的勤廉文化进站队建设活动，深入拓展公司勤廉文化内涵与外延，永葆“想干事”的激情、锤炼“能干事”的本领、保持“干成事”的决心、守住“不出事”的底线，营造风清气正、勤廉双优的工作氛围，11月15至16日，成德南公司纪委到各管理处开展勤廉文化进站队建设活动阶段性验收，并对辖区三台管理处、绵阳管理处、金堂服务区、中江服务区、西平收费站、八角收费站、盐亭收费站、长明收费站、新桥服务区开展了常态化日常监督工作。

为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，引导广大青年干部职工增强廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围，11月16日，三台管理处组织全体党员、各科室员工集中观看了《镜鉴——青年未廉》警示教育片，筑牢纪律思想防线。

为进一步增强全体员工廉洁自律意识，持续提升拒腐防变能力，筑牢廉洁防线，11月15日，金堂服务区组织职工观看了专题廉政警示教育片《镜鉴——青年未廉》。

11月13日上午，成德南公司纪委组织召开2023年第三次纪委书记办公会暨专职纪检干部理论学习会，会议由公司党委委员、纪委书记陈延昌主持，纪检办公室全体人员参加会议。

11月1日，绵阳管理处组织党员干部职工40余人到黄峨家风馆开展“感受廉洁文化，弘扬清风正气”廉洁文化主题教育。

10月31日，绵阳管理处组织开展“读勤廉书籍，润廉洁初心”廉洁文化主题阅读分享会，管理处各科室、各站队（服务区）负责人、党员干部、职工代表共40余人参加。

11月1日，三台管理处组织召开作风整顿提升行动总结会，三台管理处全体职工及各站、队、区、监控分中心负责人参加会议。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，广泛厚植新时代廉洁文化，不断凝聚清廉共识，全面提升职工廉洁从业意识和拒腐防变能力，打造更高质量的清廉站队，10月20日—23日，三台管理处辖区各站队区开展了多形式的廉洁文化活动。

为弘扬廉洁文化，进一步推进廉政文化建设，2023年10月23日，金堂管理处组织辖区党员、入党积极分子、机关管理人员参加开展了“五谷绘廉洁 巧手扬清风”手工活动。

为进一步强化纪检监督职能，着力做实做细近距离、常态化日常监督，10月18日至19日，成德南公司纪委开展日常监督检查。