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2022年是推动“十四五”扩面提质的关键之年，为充分做好集团劳动技能竞赛相关准备工作，6月28日至29日，金堂管理处积极组织开展模拟收费操作培训。

首先，稽查收费科组织候选人员召开了动员会，会上要求参赛人员务必要熟悉规则、加强练习，做好管理处层级初选准备。随后，候选人集中学习了集团技能比赛方案及具体操作流程，并依次使用模拟收费设备进行模拟操作和理论测试，同时，对个别模拟操作与日常收费存在差异的地方进行激烈讨论，努力做到精益求精。

通过此次培训，不仅进一步激发员工的工作热情，充分营造金堂管理处“比、学、赶、超”的良好氛围，更为后期管理处初赛、公司筛选优秀人员参加集团劳动技能竞赛打下了坚实的基础。