为做好管理处内部人才选拔和培养，让有潜质的员工更好的施展才华，激发员工的竞争意识，11月8日，三台管理处组织开展了路产管护二大队二中队副中队长公开竞聘工作。在竞聘工作开展前，管理处先后开展了竞聘实施方案制定、组织开展报名、资格审查及公示等工作，此次竞聘发布岗位1个，其中4名班长通过资格审查参加竞聘。

竞聘活动中，竞聘者通过上午的笔试成绩晋级到下午的面试环节，笔试针对专业技能和综合管理能力分别设置了考题，使考试内容更具针对性和倾向性，主要测试了应聘人员的相关专业技能、综合素质能力、管理水平等。面试主要采取竞职演说和现场答辩两种形式，考察了竞聘者对竞聘岗位的认知程度、工作规划以及自身的语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等，评委组根据竞聘人员的现场面试表现，依次进行考核评分，整个竞聘活动在紧张有序的氛围中圆满结束。

本次竞聘活动，旨在为广大员工提供职业发展空间和途径，不仅是为了充分调动员工的积极性和主动性，更是员工个人风采的一次全面展示，管理处也将形成长效机制，拓宽用人渠道，促进管理处员工的自我提升，为公司持续健康发展提供人才支撑。