为进一步激发广大干部员工干事创业活力，优化选人用人机制，促进人才梯队建设，公司于2月6日、7日，分别开展了笔试及竞聘演讲民主推荐会，会议由成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇同志主持，公司领导班子成员、通过随机抽签产生的公司中层干部代表及公司一般管理人员代表参会。

此次竞聘会共有3名同志参与，每名竞聘者围绕对该岗位的认识、自身的工作经历和实绩，及对今后工作思路等内容逐一发表了陈述演讲，充分展示了自身的工作热情和专业素养。

会上，杨勇代表公司党委发言：此次竞聘体现了公司党委对于公司人才队伍建设的高度重视，对选人用人工作全过程公开公平公正的正确导向。竞聘工作全过程透明，从笔试专业知识测试到公文写作均采用不定项抽题确定考卷考题，秉承了“公平竞争，好中选优”原则，充分体现了公司党委正确的选人导向。公司要实现高质量发展，人才队伍是依托，人才兴、企业兴，下一步，公司将持续创新选人用人机制，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台，为公司做强做优做大贡献力量。