为认真贯彻落实中央关于“大兴调查研究”的安排部署，进一步密切联系群众，持续拓宽职工心声汇集渠道，切实为职工解难题、办实事、做好事，不断增强企业向心力、凝聚力，4月10日，成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇主持召开“听职工心声”调研座谈会，公司人力资源部、党群工作部负责同志及管理处、收费、路维、监控等岗位30余名一线职工参加座谈。

座谈会上，一线职工畅所欲言，谈工作，讲生活，提建议，说想法，立足岗位围绕公司高质量发展及“五心”服务品牌创树献言献策。人力资源部、党群工作部负责同志现场对职工提出的问题逐一进行解答回复。

杨勇在详细了解了一线职工工作、生活以及职业发展规划等情况后，围绕顺应助力公司转型发展提出要求：一要立足岗位做贡献，加强技能学习，在融入助力公司转型发展中各尽其力、各施其长，在公司发展新征程中担使命、做贡献。二要增长本领强队伍，围绕一线“三只队伍”建设，有针对性组织开展岗位技能培训，积极拓展青年职工成长成才渠道，为公司长远发展积蓄“人才动能”。三要秉持初心勇作为，牢固树立全心全意为司乘人员服务的理念，全面践行集团“敢于担当，永争一流”企业精神，以“环境舒心、行驶安心、消费放心、解难倾心、服务贴心”的“五心”理念标准，立足岗位投身实践，持续扩大公司优质服务社会美誉度。