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为切实贯彻执行公司各项新规制度，进一步加深广大职工对公司制度政策的理解和认识，8月24日，绵阳管理处办公室组织召开专题会议，对公司最新下发的《生产序列员工薪酬管理办法（2023年修订）》《员工请休假与考勤管理办法（2023年修订）》进行宣贯和解读。各科室内业、站队管理人员、服务区管理人员、职工代表参加会议。

会上，重点就制度中的工资结构、岗位类别、岗位工资标准、请休假规定等一系列涉及员工切身利益的条款，进行系统、全面、详尽的解读说明，并对其中的重点、难点问题进行了答疑解惑，使与会人员更加充分直观地了解和掌握相关政策规定，提高政策的知晓度和执行度。

通过集中宣贯解读，使各岗位职工充分认识到本次公司新修订的薪酬制度体现了薪酬差距，同岗不同酬，旨在激励大家要主动改变惯性思维，杜绝“平均主义”，强化工作成效与薪酬双对标，鼓励大家要加强自我学习和提升，提高业务水平，努力实现真正意义上的“双对标”。