公司绵遂段松垭收费站及代运营成绵扩容（成绵苍巴）玉皇收费站开站在即，为保障收费工作有序开展，根据公司选人用人指导意见，11月28日，绵阳管理处开展收费站副站长公开竞聘，为员工搭建施展才华、突破自我的良好平台。

此次竞聘工作本着公平、公开、公正的原则，由管理处党支部成员、管理处负责人、相关业务科室负责人组成面试组，通过笔试和面试，竞聘者进行考核，主要考察竞聘者的业务技能水平、专业素质、综合素质、语言表达能力、应急处置能力、计划组织能力等。共有9名员工参加竞聘，通过层层角逐，最终选拔出副站长推荐人选。纪检人员全程监督。

此次公开竞聘，绵阳管理处按照公司选人用人规定，严格制定竞聘标准和程序，在管理处营造了鼓励员工拼搏进取、能上能下的晋升机制，把真正想干事、能干事、干成事的人才选拔出来，为成德南公司高质量发展助力。