按照成德南公司员工绩效考核制度要求，需全面开展绩效考核，构建客观、公正的工作评价与业绩考核机制，1月15日，公司组织各部门、管理处召开2023年度部门、管理处述职大会，公司领导班子成员，各部门、管理处负责人及职工代表参加会议。

公司党委副书记、总经理杨勇强调了述职要求，指出本次会议主要目的是通过各部门、管理处对2023年度主要工作述职，接受公司领导班子和职工代表的评议，并将评议结果与年度绩效挂钩。述职应当以年度目标责任书为依据，实事求是地阐述本部门、管理处2023年重点工作，分析各项指标的完成情况，总结出工作中好的经验、好的做法，以及存在问题和解决办法。

随后，公司9个部门、3个管理处分别就2023年度的主要工作向大会作了述职汇报，全体参会人员对各部门、管理处履职情况进行了民主测评。