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为及时了解和捕捉员工思想动态，聆听职工心声，搭建管理处与员工良好沟通平台，绵阳管理处在春节后针对大家所反映关心的薪酬福利问题进行了全面收集，并及时与公司人事部门积极对接。3月13日，绵阳管理处召开薪酬福利问题答疑会，对收集的员工关心关注的问题进行现场答疑，管理处负责人、各科室（站队）负责人、职工代表参加。

会上，办公室负责人对员工特别关心的五险两金基数调整、年度绩效发放、职称职业资格聘任、福利政策等17条与自身利益息息相关的热点问题进行了解答，让与会人员切实感受到公司对大家的关怀，进一步加深了员工对公司薪酬制度的理解和认知，员工对企业的认同感、幸福感得到进一步提高。

管理处负责人强调了此次会议召开的必要性和重要性，并对公司相关薪酬福利发放进行了解析和传达，鼓励全体员工要加强对制度、对业务的学习，注重学历能力双提升。会议要求各站队负责人认真学习领会本次会议内容，并将会议精神传达至管理处每位员工，希望全体员工凝心聚力，围绕公司的目标任务提升工作效率，为公司高质量发展添砖加瓦。