5月15日，成德南公司党委委员、副总经理邝习东深入一线开展调研，并与职工进行座谈交流。金堂管理处领导班子，各科室、路产管护大队及养护岗位部分职工参加调研，公司党群工作部（人力资源部）、安全环保部、工程养护部相关人员陪同调研。

座谈会上，一线职工代表们敞开心扉、畅所欲言。调研组认真倾听每一位职工的诉求，针对人员配置、工资体系、社保福利、晋升渠道等一线职工关切的难题，逐一给予细致解答。同时，广泛征集职工对公司发展规划、日常管理模式等方面的意见建议，并鼓励一线职工凝心聚力、真抓实干，坚定不移地完成年度目标任务。

邝习东表示，职工在会上提出的建议切合实际、击中重点。公司党委始终高度重视基层职工的所思所想所盼，对于此次收集到的困难和诉求，将深入研究分析，制定科学可行的整改方案，做到逐项落实、以点带面，切实将各项工作做细做实，为职工排忧解难。

​邝习东强调：一要把握转岗定岗趋势。一线路巡队员需认清行业发展形势，提前做好职业规划，结合自身优势主动作为，在岗位调整中抢占先机；二要扎实推进降本增效。根据节假日及车流量变化灵活安排道路巡查，杜绝单人单车巡逻，同时加强辖区路容路貌整治与清扫保洁工作，优化资源配置，确保各岗位发挥最大经济效益；三要强化服务沟通功能。公司相关部门要进一步加强与一线职工的沟通交流，细致做好薪酬政策解读，消除职工疑虑；四要坚守岗位履职尽责。全体职工要立足本职，以高度的责任感和使命感做好各项工作，共同推动公司高质量发展。