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为进一步优化公司基层岗位管理体系，强化收费队伍建设，6月10日，三台管理处组织开展新都、德阳中心站收费班长岗位竞聘。此次竞聘由三台管理处处长主持，收费稽查科及综合办公室成员组成面试评委团队，纪检专员全程监督，确保竞聘过程公正透明。

三台管理处严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，竞聘采取笔试与面试相结合的方式，全面考察竞聘人员的综合素质。笔试环节侧重于检验竞聘者的专业知识储备，而面试则着重评估其沟通表达能力、管理能力、逻辑思维水平以及协调与应变能力等多方面素养。通过这一系列严谨的考核流程，选拔出了一批德才兼备的优秀人才，为管理处的长远发展注入了新的活力，奠定了坚实的人才基石，也生动展现了公司员工积极向上、勇于担当、敢于争先的精神风貌。