为全面掌握一线员工的业务能力水平，积极备战公司2025年度收费技能竞赛，10月22日，共和收费站组织开展站内收费业务技能摸底考核。

本次考核围绕“以考促学、以赛促练”的目标展开，旨在系统检验收费队伍的综合业务素质，为下一步开展有针对性的强化训练提供依据。考核内容紧密对接公司技能竞赛标准，采取“理论测试+实操考核”相结合的方式。理论测试部分涵盖收费政策法规、安全生产规范和特情处置流程等重点知识，通过单选题、多选题及案例分析等多种题型，全面考查员工对业务要点的理解与掌握程度；实操考核则聚焦于操作熟练度与服务规范性，重点评估参赛人员在模拟真实场景下的临场反应与问题处理能力。

此次摸底考核，不仅准确反映了员工在业务技能方面的优势与不足，也在全站范围内营造了“比学赶超、争当先锋”的积极氛围。下一步，共和收费站将针对考核中暴露的薄弱环节，制定个性化培训方案，通过骨干帮带、集中培训、模拟演练等多种形式，强化整体技能水平，力争在公司年度技能竞赛中取得优异成绩。