为严格落实公司薪酬福利管理规定，规范车辆使用与运维流程，防范化解廉洁风险，保障员工合法权益与公司资产安全，10月10日至29日，成德南公司纪委组织对相关业务部门、各管理处薪酬福利与后勤保障工作进行日常监督检查。

检查组采取“四不两直”方式，紧紧围绕薪酬核算标准执行情况、福利发放规范性、车辆使用管理、食堂食品安全与成本管控，以及是否存在违规发放补贴、虚报考勤套取薪酬等方面开展监督检查，并对检查中发现的问题进行反馈，要求相关责任部门限期整改。

检查组强调：一是要强化薪酬福利管理责任意识。各部门、管理处要严格按照公司薪酬制度与福利政策，确保核算精准、发放合规、信息公开，切实维护员工合法权益，从源头杜绝薪酬福利领域廉洁风险；二是要规范车辆全流程管理。进一步完善派车审批、运维登记、费用报销等制度流程，加强驾驶员安全意识与纪律意识教育，严禁公车私用、私车公养等违规行为，保障车辆使用安全高效；三是要严把食堂食品安全关。优化食材采购、储存、加工全链条管理，在降本增效的同时，充分保障员工饮食健康；四是公司纪委将持续跟踪问题整改情况，开展整改“回头看”工作，以精准监督推动制度落实落地，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。