近期，公司组织开展了路产管护一大队大队长的公开竞聘工作，公司在家领导班子成员、金堂管理处、人力资源部、路产管护与安全部负责人担任面试评委，此次竞聘共有3名员工通过资格审查参加竞聘。

本着公开、公正、竞争、择优的原则，公司先后制定竞聘实施方案，组织开展报名、资格审查及公示等工作。竞聘通过笔试、面试两个环节，检验竞聘人员专业知识、管理能力、逻辑思维、协调与应变等方面的综合能力。

竞聘中，公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全指出：公司正不断通过公开、公平、公正、全员参与的方式，选拔工作优秀、有责任担当、勇于亮剑的同志，到我们的基层各管理岗位工作，打通员工职业发展的通道，要求全体员工应高度重视，抓住机遇，平时做好业务知识、工作技能、管理经验的积累，对竞聘岗位有全面了解，积极参与到各项选拔工作中，机会是给有准备的人，希望全体员工在以后的工作生活中，累积知识经验、拓宽眼界、加强学习，在自己的岗位上发光发热。