2021年2月1日，成德南公司在川高公司13楼3号会议室接受川高集团公司党委组织部2020年度人事工作考核检查。

川高集团公司党委组织部副部长李青带队对公司选人用人、干部人才队伍建设、统战工作、教育培训、干部人事档案等相关工作采取查阅相关资料、谈话交流等方式进行详细检查。期间，指出公司严格执行上级关于人力资源管理的相关要求，干部选人用人程序完善，教育培训有计划、有台账、有总结，统战工作抓实抓细，人事档案管理符合要求，一线人员差异化薪酬改革亮点突出，要求公司进一步高标准、严要求，进一步完善职工个人历史档案，总结薪酬绩效改革中好的经验，促进人力资源部管理工作上新的台阶。