近期，公司组织部分中层干部参加了省交投集团党委组织部、交投学院“银杉计划2”中层干部管理能力提升培训。

经过两周的线上学习，公司学员们已完成领导力DNA个性画像、领导力启程、领导力精要、决策、达至最佳绩效、授权等内容的学习，通过能力诊断、课程学习、情景模拟、能力考核等学习方式，切实提高了参训学员的综合水平，使学员们热情高涨，从第一周的学习积分排行67名提升到了34名，在公司及部门内形成了浓厚的学习氛围，助推了公司学习型企业建设步伐。

“银杉计划”预计学习时间为一年，培训内容为企业发展与行业形势、党性和政治教育、管理能力、专业能力提升四个部分。公司要求学员们坚持高质量参训，切实提高政治理论素养、文化认同和管理能力。