为不断推动员工队伍素质提高，公司人力资源部全力做好员工职称申报管理工作，采取多项措施，确保职称申报及聘用工作平稳有序推进。一是做到畅通渠道，确保传达到位。对具有参评资格人员建立台账，及时通知到位，及时收集统计申报材料，对符合条件而没有申报的员工进行提醒确认，确保无漏报现象。二是严格审核把关，确保申报员工符合规定。公司人力资源部严格按照职称评审的相关规定审查评审材料，确保每一位申报员工都符合规定。三是标准统一，确保申报材料规范美观。对各类职称评审申报材料等进行统一格式，面对有问题的材料进行认真辅导，确保职称申报材料规范、美观，并统一组织上报上级评审单位。四是积极与上级沟通，落实评审结果，确保申报工作顺利推进。

截止到目前，公司人力资源部在2020年度共申报工程类职称7人（其中中级3名、初级4名），政工类职称4人（中级4名），经济类职称1人（高级1名）。公司在2020年正式聘任正高级职称1人、高级职称2人、中级职称3人、初级职称1人。