为进一步拓宽职工心声渠道，切实为职工解难题、办实事、做好事，增强企业凝聚力，成德南公司积极筹办“听职工心声・聚前行力量”调研工作。此次调研活动计划从9月-12月，由公司党群工作部牵头，各管处理配合，对一线职工采取分批次、面对面、一对一开展交流访谈及填写问卷等方式，实现一线岗位全覆盖调研。

9月10日，专题调研组首先去到共和收费站，围绕组织认同、企业文化、个人成长等方面与站上十余名员工进行深入交流。通过调研，进一步了解职工心中所想，切实掌握了职工思想动态，为公司各项工作的开展奠定了良好基础。本次调研是拉近公司与员工距离的一种方法，得到了广大职工的极大支持和积极拥护。                 

下一步，成德南公司将持续推进调研工作，走进职工内心，继续挖掘人本管理的深刻内涵，为职工搭建施展才艺、实现自身价值的平台，进一步提升职工幸福感、获得感、安全感，引导职工在干事创业中激发爱岗热情，在实干创新中体现自我价值，在砥砺前行中增长才干本领，为成德南公司高质量转型发展贡献应有力量。