为切实落实推进“三改制度”改革，实现公司差异化薪酬绩效改革。11月29日，公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全组织召开了薪酬绩效管理办法宣贯答疑座谈会。会议邀请了乐思公司专业人员宣讲了公司薪酬管理办法实施细则，并现场解答、收集了参会人员提出相关问题及建议。

张志全副书记指出：差异化薪酬绩效改革是促进企业发展的重要举措，各部门负责人要认真领会制度精神并作好宣贯工作，对制度中存在的尚不明确、不清晰的问题，人力资源部要及时做好修正，补充出台相应的配套管理办法，确保差异化薪酬绩效管理办法全面落地，为推动员工的积极性、创造性、促进企业发展打好基础。