为依法建立良好的劳动用工关系，保障职工权益，7-8月，公司人力资源部开展对管理人员劳动合同进行清理，整理出公司签订无固定期限合同员工68人，固定期限员工32人，需签订/续签劳动合同11人。通过清理，建立完善了劳动合同台账，理清了劳动用工关系，下一步，将开展管理人员劳动合同续签工作，以及生产岗位劳动合同的清理及台账完善，为公司良好的劳动用工关系奠立基础。