为进一步激发一线路维管护、清排障队员的工作积极性和创造性，充分体现“按劳分配”的原则，推动路维管护、清障队员量化考核方案的出台，8月1日，公司路安部在三台管理处会议室开展了路维管护、清障队伍工作量化考核工作调研。公司向各管理处一线路管、清排障队员就工作量化考核的目的、范围、指标和考核方式进行了宣贯，对具体细节进行了讨论和意见建议收集。此次调研活动，为量化考核方案的制订提供了思路，有利于方案科学化、合理化完善。