针对公司员工工作环境条件特殊及工作地点分散、员工数量较多的情况，经公司党委会讨论研究，公司于近期为全体员工购买了年度综合福利保障。

此综合福利保障是对职工社保的补充，能保障员工在50种重大疾病、28种轻型病症情况下获得一次性赔付，同时能补充住院医疗。公司的这一举措，有效缓解了员工在医疗方面可能存在的隐患负担，解除了职工在较高危生产环境下的后顾之忧，保障了职工切身利益。即日起，公司职工综合福利保障方案全面启动。