为了进一步推进公司管理体制改革，让有潜力的员工更好地施展才能，激发员工的竞争意识、服务意识，公司在6月份开展了三台收费站站长竞聘工作。通过公开竞聘方案发布、报名人员竞聘资格审查、符合条件人员情况公示等程序后，6月21日，公司组织了公开笔试及面试，公司领导班子成员、管理处处长，党群工作部、收费管理部及人力资源部负责人作为评委参加了此次竞聘会。

本次竞聘工作全程由纪检人员监督，各项成绩当场公布得分，并邀请广大职工到场观摩、监督。随后公司将组织对候选人进行考察，并将考察报告报公司党委会讨论决定。此次竞聘工作充分体现了公平、公正、公开、择优的选拔任用原则，公司也将继续为更多优秀人才努力提供展示自我的平台和职业发展上升通道。