按照川高公司《关于印发关于规范和促进川高系统高速公路营运企业一线生产岗位与企业本部及管理处管理岗位人员双向流动的指导意见（试行）的通知》文件精神以及《关于成德南公司开展一线生产岗位人员公开竞聘管理岗位实施方案的批复》文件要求，成德南公司于5月9日，秉承“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，开展了2019年生产岗位人员转岗竞聘工作。按程序层层选拔的3名一线转管理岗位同志，经考察公示后，顺利转岗。

6月4日，在公司党委副书记、副总经理张志全及公司人力资源部相关同志带领下，3名同志到三台管理处正式报到，并召开见面会。见面会上，张志全副书记宣布了3名同志的岗位安排及工作要求，传达了公司党委对3名转岗人员的嘱咐和期望，希望3名同志尽快做好原岗位的工作交接，快速适应角色转变，强化意识，熟悉业务，提高公文处理能力，争取在新岗位上有新作为。同时，要求管理处抓好新入职同志的“传、帮、带”工作，共同推动公司营运管理工作再上新台阶。

当日下午，公司也对新调整的站级管理人员进行岗前廉洁谈话。张志全副书记指出，此次调整为转岗竞聘后续工作开展提供人员保障，确保了各岗位工作不掉队，人员不脱节。希望新调整的站级管理人员珍惜机会，踏实抓好本站各项工作，起好带头作用，尽快适应新环境，充分发挥管理才能。公司纪委书记陈萍就廉洁问题提出了要求，希望全体站级管理人员在新的岗位上继续努力工作，并积极梳理各个岗位的风险点，警钟长鸣，树立廉洁风险意识，确保公司风清气正，和谐健康。