针对公司员工工作环境条件及工作地点分散、员工数量较多的情况，近期公司为全体员工购买了年度综合福利保障。此综合福利保障是对职工社保的补充，能保障员工在罹患约定的50种重大疾病、28种轻型病症时能获得一次性赔付，同时能补充住院医疗（含特殊门诊）。

公司的这一举措，全力保障了员工在医疗方面存在的隐患负担，解除了职工在较高危生产环境下的后顾之忧，保障了职工切身利益。