为更好地防范与控制各种劳动用工风险，多层面多角度规避用工责任，减少公司相关纠纷问题的发生，3月28日，公司人力资源部组织员工参加了西南交通大学经管学院承办的“最新劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对”学习培训。

培训主要针对当下的一些实时热点话题，如二胎政策下的女职工管理、高败诉率的“因不胜任工作解除劳动关系”、加班管理及加班工资的支付等问题进行一一解析。通过此次培训，拓宽了公司人力资源管理工作人员的专业知识面，进一步了解相关问题的解决办法，为今后人力资源管理规范化打下坚实的基础。