为了进一步加强和规范员工教育培训工作，提高员工整体素质，充分发挥教育培训对员工的激励和促进作用，为公司的可持续发展提供人力资源保障，公司全面启动员工教育培训工作。一是根据不同岗位特点，建立形式多样、内训外训相配套、促进素质和技能共同提高的立体员工教育培训体系，涵盖重要业务领域的专业技术培训以及统一招录员工的岗前培训；二是促进开展基层管理人员和一线生产岗位员工的岗位技能教育培训等。