为贯彻落实川高公司对我司三项制度改革的总体要求，促进公司进一步转换经营机制，激发一线员工的积极性和创造性，近日，公司结合相关制度要求和经营管理需要,印发了《成德南公司监控人员工作量化考核管理办法（试行）》。

本办法考虑监控人员工作环境的特殊性，在考核指标的选取上因地制宜，综合了监控中心日常突出任务及岗位实际情况，较好地体现了“按劳分配”的原则。公司职能部门将继续跟踪制度试行效果，及时完善，确保制度的公平公正，促使“三项制度”改革工作平稳推进。