9月23日，成德南公司组织开展了“学习节”第一届内训师培训，公司各部门、各管理处、绵遂高速推荐或自主报名的内训师培训员工参加了培训。

公司党委副书记、董事、总经理王雪岭在培训班上对学员们提出了要求和希望。王雪岭指出，公司高度重视队伍建设和知识管理建设，但这需要大量的基础性工作支撑，需要今天参与内训师培训的学员们扛起责任，在公司知识管理体系的构建中充当开拓者，公司各个领域的工作都需要主动梳理、总结，进而形成知识点，以便于明确流程，指导工作，同时在过程中不断优化、提高，形成螺旋式上升的良性通道。希望学员们带着使命去学习、去思考，去做好内训师工作；希望学员们享受内训工作的乐趣，即使重任在肩，也能愉快承担；希望学员们发挥聪明才智，把公司内训师队伍建强、建优，把工作中的优点提炼出来；希望学员们通过内训分享，切实把能力建立在组织上。

此次培训分三步开展，一是课前指导，公司建立学习微信群对参训学员选题背景、受众人群、想要解决的问题等内容进行调研，并由培训老师在课前对学员进行一对一沟通指导；二是线下培训，主要针对微课的制作展开，分别从视频的内容共鸣、选材建库、需求分析、经验萃取、方法论提炼构建技术、课程标题设计、素材来源、拍摄技巧、视频制作工具等内容进行了讲授，三是课后辅导，培训结束后老师给学员布置微课作业，对学员们的学习成果进行检验的同时对成果的产出提出改进性意见，为下一步成德南公司内训师培训做好铺垫。