按照公司“员工薪酬管理办法”的相关要求，近期人力资源部对全体管理人员2021年前三季度的职业发展积分进行了统计，并按照积分结果对相应人员的工资进行了调整。员工职业发展积分是员工在工作中个人学历职称提升、获得奖励、年度考核等综合评价得分，是员工个人能力的综合体现。

通过职业发展积分累计调整员工工资，是对员工在公司成长的充分肯定，人力资源部对员工职业发展积分坚持台账管理，通过员工职业发展积分使用确认表，由个人核对后及时调整，切实保障员工个人利益，推动员工个人职业发展。

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