按照公司职工岗位总体配置及工作需要，近期，由人力资源部牵头，纪检工作部全程参与，开展了公司各部门、管理处主管岗位的竞聘选拔工作，通过公布岗位要求、报名、资格审查、竞聘面试、民主测评、公示等程序，择优选拔各部门、管理处主管岗位人选。

公司主管岗位的选拔是进一步贯彻“三项制度”改革，激发员工队伍活力的举措，为推动公司各部门、管理处工作全面、有序开展奠定了基础。