为切实加强金堂服务区“暖心之家”服务保障工作，1月19日，公司经营开发部联合金堂管理处对金堂服务区“暖心之家”新聘人员进行现场面试工作。

面试会议，为进一步了解面试者的基本素质和能力，以判断其是否符合“暖心之家”现场工作要求，对面试者提出几点要求：一是“暖心之家”建设实质是进一步改善货车司机工作和生活环境，保障道路运输行业健康稳定发展的重要举措，要有自觉主动的服务意识；二是要热爱自己的本职工作，主动学习和掌握好工作流程；三是对于“暖心之家”的日常清洁卫生要认真仔细的打扫，给货车司机提供一个干净舒适的休息环境。