为不断推动员工队伍素质提高，公司人力资源部全力做好员工职称申报审核管理工作。

今年是集团首次开展工程类职称评审进行网上申报、审核等工作，为确保今年职称评审工作更加规范有序、公平公正，有条不紊的推进，人力资源部按照上级相关要求，认真组织开展了职称评审网上申报工作。一是做到畅通渠道，确保传达到位。针对网上申报时间紧、任务重、报名人员多、填报不熟悉等情况，为更好地服务专业技术人员，多举措做好职称填报指导和咨询服务，积极为申报职称人员答疑解难。二是严格审核把关，确保申报员工符合规定。公司人力资源部严格按照职称评审的相关规定审查评审材料，确保每一位申报员工都符合规定。加班加点及时收集统计申报材料，有效加快了职称信息申报工作进度。在审核工作中，严格按照文件要求把关，对不符合要求的申报材料及时退回，认真负责地帮助 职工分析不通过的原因，指导专业技术人员加以改进，严格把关上传的附件资料和信息准确率，规范信息填报。三是标准统一，确保申报材料规范美观。对各类职称评审申报材料等进行统一格式，确保职称申报材料规范、美观，并统一组织上报上级评审单位。四是积极与上级沟通，落实评审结果，确保申报工作顺利推进。公司人力资源部在集团工程类职称申报工作中，全部通过评审。

2022年上半年度共申报成功正高级工程师1人、高级工程师2人、工程师1人、助理工程师4名、技术员17名；高级政工师1人。