为确保干部人事档案的真实、准确、完整、规范，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。公司人力资源部采取有效措施扎实推进干部人事档案专项审核工作，已圆满完成公司党委管理干部33人干部人事档案专项审核工作。

自2021年8月初起，公司认真贯彻落实集团、川高公司干部人事档案专项审核相关要求，全面启动企业骨干档案专项审核工作，及时成立了档案专项审核工作领导小组，为确保在规定时间内圆满完成档案审核工作，公司人力资源部落实专人，分工负责，倒排工期，通过以“两次初审两次复审一次最后核审”的方式进行，对每位干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息进行逐类逐项清理审核，共发现问题86处，对审核中发现的问题逐一进行登记、查找原因，并提出综合意见和解决办法；其中增补缺失材料57份，对涉及信息前后记载不一致的，严格按有关规定进行组织认定，共认定了29份“三龄两历”材料，充分确保档案中的信息真实可靠，为进一步提升人力资源部管档水平及干部选拔任用工作打下坚实基础。

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