为推动作风建设专项行动走深走实，及时了解掌握队伍思想状态，强化队伍建设，金堂管理处分级分层扎实开展作风建设专项行动谈心谈话活动。8月21日至8月31日，金堂管理处负责人同管理处班子成员、班子成员同分管科室负责人通过一对一、面对面方式逐级开展谈心谈话。各科室负责人相继同部门人员、分管站（队）负责人逐级延伸开展了谈心谈话，做到全员覆盖、不漏一人。

本次谈心谈话活动，主要围绕队伍建设、业务建设、作风建设、廉洁工作四个方面进行，大家结合个人实际，汇报了近期主题教育学习领悟情况、业务工作情况、自身存在的不足，以及工作作风改进措施。谈话期间，勉励大家要立足岗位，高标准、严要求干好本职工作，展现过硬的作风素质。

​通过开展谈心谈话活动，不仅有效掌握了全体员工思想动态，达到了交流谈心、帮助提高、梳理解决问题的目的，也进一步提高全体员工的思想认识，教育引导全体员工坚决把思想和行动统一到作风建设工作上来，营造风清气正、干事创业的工作氛围。