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为尽快让秦巴公司共享员工融入成德南公司，解决不同渠道用工磨合期间产生的各类问题，尽可能营造整体良好、和谐的用工氛围，2月11日，金堂管理处稽查收费科管理人员前往辖区收费站组织秦巴公司共享员工开展交心谈话。

期间，一是认真倾听共享员工心声，对有疑问的人员进行现场解答；二是针对个别员工提出的个人困难，分别从家庭生活、日常工作两方面进行了解并提出相应解决办法；最后鼓励共享员工要增强和树立主人翁意识，在成德南公司好好工作、开心生活。

通过此次交心谈话，有效提高了秦巴公司共享员工的归属感，让他们切实感受到来自成德南公司的重视和温暖，为今后的收费站的管理工作奠定了更坚实的基础。