为确保公司薪酬绩效改革工作稳步、顺利、按期完成，10月18日，金堂管理处开展了养护科主管岗位竞聘会，管理处处长邝习东及管理处领导成员担任面试评委，管理处办公室负责全程监督。

会上，竞聘者做竞聘报告，介绍自己的工作经历及对竞聘岗位的理解及工作思路，评委组向竞聘者进行了针对性的提问，并根据竞聘者的沟通表达、逻辑思维、协调应变等能力进行了评估。评委组对参与竞聘人员提出以下要求：一是要恪尽职守，加强责任心，严格执行部门各项目标任务，落实责任；二是团结协作，关爱同事，积极发挥引领作用；三是要加强业务技能钻研，提升工作质量，确保管理处养护工作高效推进。