为进一步规范员工绩效管理工作，落实公司战略目标，构建客观、公正的工作评价与业绩考核机制，充分激发员工的积极性，激发内生动力，为员工发展与晋升提供客观依据。9月10日，公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全组织各部门、各管理处召开了薪酬与绩效讨论会。

会上，人力资源部对薪酬与绩效作了详细的宣讲，公司各部门、各管理处就下一步，薪酬绩效改革工作中存在的问题进行讨论。

张志全副书记要求：一是人力资源部要收集各部门、各管理处意见建议，形成修正办法及时上报公司党委会讨论。二是各部门、各管理处要认真解读、消化制度，做好相应宣贯工作，引导职工正确解读、理解方案，推动改革工作有效开展、政策落地。