为进一步推进公司体制改革，让有潜力的员工更好的施展才能，激发员工的竞争意识、服务意识。根据公司相关规定及管理处实际情况，10月26日，金堂管理处组织开展2022年度公开选拔西平收费站副站长竞聘会，管理处选聘工作领导小组及公司人力资源部、收费管理部相关人员参加会议。

此次竞聘本着公开、公正、竞争、择优的原则，会前依次进行了选拔实施方案制定、公开报名、资格审查及公示等相关程序，竞聘报名且符合资格者共计2人。通过上午笔试的竞聘者进入到下午的面试环节，面试中以竞聘者自我评述和评委随机提问的形式对竞聘者的沟通表达、协调应变、自我认知、逻辑思维能力及工作思路、工作想法等情况进行了考核评分，在紧张有序的氛围中圆满完成。

最后，公司党委委员、副总经理邝习东提出：希望各位竞聘者都能不断加强学习，补短板强弱项，提升综合素养，锻炼应答能力，充分调动积极性，投入到公司的发展建设中，为公司发展和自身成长而努力奋斗。