为弘扬勤俭节约的良好风尚，芦溪收费站在建设红色“麦”动基地的同时，充分利用收费站闲置空地开辟了“职工小菜地”。9月25日，菜地里的花生、辣椒成熟，收费站组织开展“金秋九月，收获希望”主题职工活动。

为深入引导、关爱青年员工健康成长，将提升青年满意度作为各项工作的出发点和落脚点，遵循青年利益无小事的原则，聆听青年呼声，凝聚青年力量，9月23日，中江收费站开展“‘青’诉心声 共话发展”主题活动。

为进一步强化党建引领，充分发挥支部的战斗堡垒作用，有效激发支部党小组活力，充分发挥党员的模范带头作用，更好地推动上级党委决策部署的贯彻落实，全面提高公司重大决策、重要工作的部署和领导批（交）办事项的办理质量及效率，不断促进督查督办督导工作的制度化、规范化、科学化，9月21日，绵阳第二党支部于在管理处二楼会议室召开2023年第11次支部（扩大）会议，支部书记、支部委员、党小组组长、“三督”工作经办人参加会议。

为强化党建引领，激活党支部活力，充分发挥党支部督办、党小组督导职能，积极推动各项督办督导工作任务落实，根据公司党委《关于印发督查督办督导工作实施细则（试行）的通知》文件精神，9月20日，绵阳第一党支部召开“三督”工作专题会，认真贯彻落实公司党委三督工作专题推进会会议部署要求，并对下一步如何推动“三督”工作进行了安排部署。

为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，9月21日，成德南公司机关二支部召开主题教育专题组织生活会，支部全部党员参会。

为严格落实“第一议题”制度，强化党建引领，切实落实安全生产各项措施，9月19日，金堂党支部召开学习习近平总书记关于安全生产重要论述专题会议。

为进一步强化党建引领，切实落实上级党委各项决策部署，促进党建与业务深度融合，更好地提升金堂管理处工作效能，9月19日，金堂党支部召开“三督”工作推进会，金堂管理处处长冉海荣主持会议，党群工作部部长蔡雪出席会议，金堂党支部全体党员参加会议，党群工作部相关人员列席。

为进一步强化党建引领，推动支部“三督”工作深入贯彻执行，9月20日，三台党支部组织支委委员、各党小组组长召开了“三督”工作交流会，公司党群工作部到会指导。

为进一步推动三督工作在支部有效贯彻落实，认真查找执行过程中的难点、堵点，推进“三督”工作的深入贯彻执行和标准规范化，9月19日，公司党群工作部督导机关第一支部召开“三督”工作交流推进会，公司一支部委员、党小组组长以及党群工作部相关人员参加本次会议。

9月17日上午，新德镇马脊村百岁老人李树柏老人的子女来到成德南公司绵阳管理处三台东收费站，把一幅书写着“孝行天下，温暖人间”的锦旗和一封沉甸甸的感谢信送到站长手中，代表李树柏老人对三台东收费站全体员工无私的奉献精神和高度的社会责任感表示诚挚的感谢。

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，践行主题教育总要求，运用特色载体，创新活动形式，加强和规范党内政治生活，强化党员身份意识和责任意识，发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，9月15日，公司机关第一党支部组织支部全体党员开展了第三季度“集体政治生日”活动。

为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，9月15日，成德南公司机关一支部召开主题教育专题组织生活会，支部全部党员参会。

为总结公司“三督”工作开展情况，推进“三督”工作的深入贯彻执行和标准规范化，9月15日，成德南公司召开“三督”工作专题推进会，会议由公司党委副书记、董事、总经理杨勇主持，公司党委书记、董事长闫平出席会议并讲话。

根据公司党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总体部署，9月7日，三台党支部组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会。管理处全体党员参加会议。

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步增强支部党员的责任感和使命感，9月7日，三台党支部组织全体党员开展“过政治生日 忆入党初心”主题党日活动，为第三季度入党的同志过集体政治生日。

根据公司党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总体部署，9月7日，绵阳管理处第一党支部在管理处三楼会议室召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，管理处全体党员参加会议。

8月31日，成德南公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。川高公司主题教育专题民主生活会第八督导组组长、党委委员、副总经理舒永熙到会指导并讲话。会议由成德南公司党委书记、董事长闫平主持，全体班子成员参会，纪检办公室、党群工作部相关负责同志列席会议。

为推动作风建设专项行动走深走实，及时了解掌握队伍思想状态，强化队伍建设，金堂管理处分级分层扎实开展作风建设专项行动谈心谈话活动。8月21日至8月31日，金堂管理处负责人同管理处班子成员、班子成员同分管科室负责人通过一对一、面对面方式逐级开展谈心谈话。各科室负责人相继同部门人员、分管站（队）负责人逐级延伸开展了谈心谈话，做到全员覆盖、不漏一人。

为进一步激励干部职工担当进取，营造干事创业的良好氛围，8月24日至28日，绵阳管理处综合办公室、路安科、监控分中心分别组织员工开展集体谈心谈话会。

为贯彻落实集团公司“蜀工巧匠·创新有道”和川高公司“创新创效”活动要求，积极搭建青年职工创新创效平台，服务青年成长成才，8月25日，成德南公司团委积极召开青年创新创效大赛评审会。公司分管领导、各部门负责人、参赛人员及职工代表共计30余人参加会议。