12月4日，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞赴三台管理处党支部开展基层党建工作调研指导，进一步强化党建引领作用，推动基层党建工作走深走实。

在“党建引领，扛旗争先”全面推进的关键时刻，正值“大干六十天，打赢收官战”的冲刺阶段，12月6日,成德南公司副总经理李林、周顺平出席绵阳管理处党支部2024年第四次党员（扩大）会议，联系指导基层党建工作。公司党群工作部相关负责人，绵阳管理处党支部党员干部、职工代表参会。

12月4日，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞一行赴永明收费站检查指导职工小家建设工作，绵阳管理处副处长杨红莉，公司党群工作部、绵阳管理处相关人员陪同。

12月5日，川高文旅公司党支部与成德南公司第一、第二党支部共赴金堂县贺麟故居开展“党建引领 扛旗争先”结对共建主题党日活动，川高文旅公司党支部书记、董事、总经理鲜博，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞及共建双方在家班子成员、党员代表40余人参加活动。

为强化党员身份意识与责任担当，进一步夯实辖区高速公路安全运营基础，11月20日至12月3日，三台管理处党支部以一种特殊的方式，为党员们集体过了一场意义非凡的 “政治生日”—— 组织党员开展辖区道路边网巡查，全力堵住行人违法上高速的安全漏洞。

11月28日，成德南公司举办了一场别开生面的职工厨艺大赛——“舌尖上的成德南”。来自各分工会的厨艺高手们齐聚一堂，以精湛的技艺和无限的创意，为现场观众带来了一场视觉与味觉的双重盛宴。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述和指示精神，准确把握新时代宣传思想文化工作方法，强化公司宣传队伍建设，厚植企业文化，11月27日，成德南公司开展2024年宣传思想文化工作专题培训。公司各部门、管理处负责人及一线专兼职宣传员，新媒体工作室成员共50余人参加培训。

为丰富职工精神文化生活，提升职工综合素质，绵阳管理处辖区各站队积极响应成德南公司工会号召，于11月18日至11月28日组织开展“阅读悦享·共沐书香”职工主题阅读活动。

为激发职工阅读兴趣，培养良好阅读习惯，提升职工综合素质，11月20日，盐亭服务区在会议室组织辖区各协作单位共同开展“阅读悦享·共沐书香”职工主题阅读活动。

为进一步增强团员和青年职工爱党爱国热情和使命担当意识，传承红色精神，11月19日，三台管理处团总支组织开展“传承红色精神 凝聚奋进力量”红色观影活动。

为积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，并传承中华民族尊老、敬老、爱老的优良传统，2023年11月19日，三台管理处团总支联合三台站青年突击队，共同举办了以“勇当志愿先锋，彰显青春担当”为主题的志愿服务活动。

11月19日，成德南公司举办学习贯彻党的二十届三中全会暨省委十二届六次全会精神专题培训会，邀请四川师范大学马克思主义学院院长陈驰作专题宣讲。公司党委副书记、董事、总经理杨勇主持会议，领导班子成员、中层干部、全体党员共90余人通过“线上+线下”会议的形式参加学习。

为丰富职工业余文化生活，提高职工身体素质，营造健康向上的文化氛围，11月15日，绵阳管理处分工会组织开展“登高赏秋景，健康享生活”主题活动，让职工零距离欣赏秋日美景，探寻自然的魅力，管理处各科室、站队职工代表30余人参加活动。

为进一步推进“职工小家”建设，丰富干部职工精神文化生活，近期，赵家收费站积极开展“职工小家”升级工作。一是改善环境，在主题房间增设绿植和装饰物，提升室内空气质量，营造自然舒适的工作氛围；二是完善设施，将图书室建设成为一个集党建学习、业务提升、休闲阅读于一体的多功能文化空间，以满足一线员工的多样化需求，提升员工的文化素养和工作积极性；三是建设“三园”，合理开垦闲置空地，栽种当季时蔬小菜园，同时增加家禽的喂养，提升员工的用餐水平，降低食堂成本。

为进一步提高党建工作质效，增强基层党组织政治功能和组织力，11月12日，成德南公司党委委员、副总经理邝习东赴三台管理处党支部参加2024年第10次党员（扩大）会，联系指导基层党建工作。

11月13日，成德南公司召开2024年党群工作推进会，公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞出席会议并讲话。

11月14日，成德南公司召开“蜀道e党建”信息化平台操作专题培训工作推进会。公司党群工作部、各党支部党务工作者及党员代表20余人参加培训。

11月12日，根据金堂管理处劳动竞赛主题活动开展要求，一场以“砻青力量，挺膺担当”为主题的青年活动在成都龙潭收费站和石板滩收费站如火如荼地展开。

11月5日，成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇，党委委员、纪委书记陈延昌赴金堂管理处党支部参加第四季度党员大会，联系指导基层党建工作。公司党群工作部主要负责同志、金堂管理处党支部全体党员参会。

8月3日，康定市突发山洪泥石流灾害，成德南公司一位一线职工一家四口不幸遇难。面对这一悲剧，公司工会迅速启动“暖心关爱”专项行动，提供全面支持与关怀。通过组织爱心捐款、安排专人陪伴照料、邀请心理咨询师进行心理疏导，帮助该员工缓解悲痛情绪。同时，公司工会将持续关注该职工需求变化，灵活调整关爱措施，确保其顺利渡过难关，重拾生活信心。