按照川高公司《关于印发四川成德南高速公路有限责任公司2020～2022年度财务收支及工会经费审计报告的通知》文件精神，10月31日，公司内审职能部门财务管理部联合路产管护与安全部开展了审计问题“回头看”工作，对应急物质进行盘点检查。检查组对中江服务区B区应急物资仓库的应急物资存储、验收、领用、日常维护等管理情况进行检查，并随机抽查了部分应急物资数量和保管情况。

11月1日，南充市人大代表、西充县交通局及群众代表一行赴成德南公司鸣龙互通工程现场调研和参观，成德南公司党委委员、副总经理邝习东，三台管理处及项目参建单位相关负责人等陪同。

10月31日下午，成德南公司与中石化绵阳公司在中石化绵阳公司会议室举行工作座谈。成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇，党委委员、副总经理何霞，中石化绵阳公司副总经理荆海峰出席会议，交通运输执法八大队相关负责人应邀参加会议。

为全面贯彻习近平总书记关于安全生产和防汛减灾重要论述精神，坚决落实上级单位及公司关于安全生产的决策部署，10月31日，三台管理处组织召开安全服务提升调研会，各科室负责人及相关安全监管员参会。

10月31日上午，重庆市交通行业社会组织综合党委专职副书记武冀、省交通运输厅机关党委副书记李洪平一行到成德南高速金堂服务区参观“暖心之家”，成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇，党委副书记、副总经理、工会主席何霞及经营开发部相关人员等陪同。

10月30日下午，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞带队赴蜀道物业集团就服务区物业服务新合同签订相关事宜举行工作座谈会，蜀道物业集团财务总监、成都第二分公司总经理单艳春出席会议。

10月30日，成德南公司组织召开10月养护工作例会。成德南公司党委委员、副总经理邝习东出席会议并讲话，工程养护部、管理处及各养护标段相关人员参加会议。

10月27日，成德南高速公路云顶山一号隧道病害处治工程钢拱架加固设计方案评审会在省公路设计院召开。公司党委书记、董事长闫平，党委副书记、董事、总经理杨勇，党委委员、副总经理邝习东，公司工程养护部、金堂管理处以及项目设计、施工单位相关负责人参加会议。

为扎实做好燃气安全工作，确保成德南公司全线燃气安全无事故，10月25日，成德南公司经营开发部、路产管护与安全部、办公室联合开展全线燃气安全复查工作。

10月26日，成德南公司党委书记、董事长闫平一行到绵阳管理处检查指导绵遂高速（绵阳段）2023年全线路面维修养护专项第三阶段罩面工作，公司党委委员、副总经理邝习东，工程养护部、三台管理处、绵阳管理处及路面施工单位、监理单位相关人员陪同检查。

根据《蜀道投资集团有限责任公司关于加强资金保障和费用规范管理的通知》（蜀道司办〔2023〕165号）要求，以及公司实际管理需要，公司拟对差旅费管理办法进行修订。

为加深公司税务工作者对个税政策的了解和掌握，进一步提高公司人事、财务专员对个税政策执行的业务能力，10月25日，公司组织开展了个税业务知识培训，公司财务管理部、人力资源部全员及各管理处人事专员参加了培训。

为切实掌握管理处稽查（机电）中队及辖区各收费站业务能力，展现金堂管理处一线团队良好的精神面貌及服务形象，营造“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的学习工作氛围，10月25日至26日，金堂管理处收费稽查科组织辖区稽查（机电）中队及各收费站开展了业务劳动技能竞赛。

10月25日，成德南公司党委书记、董事长闫平，党委委员、纪委书记陈延昌一行深入新增鸣龙互通立交工程现场开展督导调研。三台管理处及项目参建单位相关负责人等陪同调研。

10月24日晚，金堂管理处处长冉海荣赴中江收费站对安全环保包保责任整改落实及缓堵保畅工作进行检查。

根据《蜀道投资集团有限责任公司关于开展预算系统测试与培训工作的通知》要求，公司财务管理部积极组织人员参加本次培训。

为切实发挥工会组织在安全生产中的监督作用，更好地维护职工群众劳动安全健康权益，10月19日，公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞带队，深入一线站队、服务区开展安全监督检查及隐患排查工作。 检查组通过实地查看、听取汇报等方式，详细了解了一线安全生产责任落实、消防设施配备巡查、安全事故应急救援预案及用气用电安全等情况，就存在的问题进行现场交办。

为进一步规范安全施工作业，确保盐亭服务区新能源充电桩扩建顺利开展，10月19日，成德南公司组织召开盐亭服务区新能源充电桩扩建工作现场座谈会，公司经营开发部、路产管护与安全部、三台管理处及项目施工单位相关负责人参加会议。

为切实提升绵阳管理处综合管理水平，打造一支信念坚定、管理规范、业务精干、素质优良、服务高效的人才队伍，提高办文办会办事效率，10月17日，绵阳管理处组织开展了2023年办公综合业务知识技能竞赛，管理处各科室相关人员参加。

为进一步创新人才培训与开发机制，有效利用内部资源，实现公司内部知识、技能、经验的传承和共享，打造更加贴合公司需求的培训体系，快速有效地推进人才队伍建设，提高公司教育培训工作水平，10月19日，成德南公司组织开展了内训师试讲评审工作。