8月28日上午，金堂管理处组织召开“树规矩、强纪律、转作风”纪律作风整顿提升专项行动推进会，管理处处长冉海荣主持会议，管理处班子成员、各科室及站队负责人、职工代表参加会议。

会上，冉海荣同志指出，开展此次纪律作风整顿提升行动，目的是推动管理处全体干部职工纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立，全体人员要将本次行动与日常工作、业务工作、队伍管理等工作有机结合，务求成果立竿见影，以更加昂扬的精神面貌和扎实有为的工作作风推动党的二十大精神全面贯彻落实。

会议强调，一是高度重视。各科室、各站队区负责人要严格按照文件要求，结合前期动员大会公司领导重要讲话精神，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，抓好每一项工作。二是狠抓落实。各单位负责人要带头积极落实，深入一线基层调研考察，各单位负责专项行动推进的同志要坚持以自我革命的勇气和整风精神，落实好每一项任务，通过“一查、二调、三报告”的工作机制抓好行动落实，及时发现问题、校准偏差、解决困难、督促整改。三是强化制度。各单位要坚持用制度管人管事管权，要严格各项规章制度，着力解决迟到早退、脱岗溜岗、推诿扯皮、弄虚作假、内务卫生脏乱差等问题，切实转变工作作风，提高工作效能。四是自查自纠。深化纠治“四风”，对照八类问题开展自查，建立问题台账，逐一列明存在问题、责任领导、责任人、整改措施、整改时限，形成自查报告和清单。五是巩固成效。全体干部职工要对标整顿重点，坚持问题导向，在纪律作风、树立形象上下功夫，坚持刀刃向内自我革命，以严的基调全面深入自查、从严从实改、凸现成效。同时，各单位要进一步加强干部员工的教育和管理工作，做到严管厚爱，既要严格进行管理，又要在工作和生活上给他们更多的关心，不断凝聚人心，提升队伍整体战斗力。