6月24日，川高公司人力资源部部长冉莉赴成德南公司开展多元化用工专题调研，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞，副总经理李林等陪同调研。

调研组在三台管理处组织召开了多元化用工会议。会议听取了成德南公司人力资源部、三台管理处等部门相关工作汇报，并与系统内新调入一线员工就川高系统内员工调配后安置情况、工作生活需求等相关问题进行了详细了解和研究讨论。与会人员相互交流，各抒己见，逐一表达了自己的意见和建议。

冉莉对成德南公司多元化用工工作开展给予了充分肯定，并对系统内首批多元化用工人员迈出的第一步予以高度赞扬和衷心感谢。同时指出，一是希望新调入员工熟悉新环境，融入新集体，适应新模式；二是成德南公司要重视调入员工的合理建议，妥善解决人员实际困难，促进收费站各项工作的顺利开展；三是要以“多劳多得，多优多得”的薪酬激励机制为导向，进一步激发员工干事创业、创新创效的活力动力，为川高公司实现“653”高质量发展目标作出更大贡献。

成德南公司三台管理处、收费管理部、人力资源部相关负责人等参加调研。