为统一思想，凝心聚力，高标准完成2025年度各项工作任务，及时掌握一线员工思想动态以及工作生活状况，3月11日，青白江收费站秉持严管与厚爱并重理念，组织职工进行“面对面、一对一”谈心谈话。

通过面对面交流，心贴心交流，广泛征集员工意见与建议，切实解决实际问题，激发员工工作热情，着力营造和谐有序的生活及工作氛围。通过聊家常、问困难、谈工作、议制度、谈管理、求谏言，引导员工如实反映情况。针对员工所提问题与诉求，详细梳理形成工作清单，精准施策、对症下药，着力化解员工思想困惑、工作阻碍以及生活难题，将日常管理做深、做细，拉近干群距离，增进相互了解，达成工作共识，有效疏导员工情绪、缓解工作压力。

通过此次交心谈话，拉近了与职工之间的距离，体现了收费站对职工的关心，达到了进一步纾解思想、缓解压力，解决困难、促进工作的目的。下一步，青白江收费站将继续定期召开谈心谈话活动，及时了解职工生活、工作动态，帮助他们克服负面情绪，更好地投入到工作中。