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3月27日，成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇深入金堂管理处党支部开展党业融合发展调研座谈会。公司党群工作部、安全环保部、金堂管理处相关人员参加会议。

会议全面解读了公司“523”党群安全环保融合发展工作机制建设的具体内涵，听取了金堂管理处党支部在支部党业融合建设、“523”工作机制贯彻落实及下一步工作思路的汇报。与会人员重点围绕党建与业务如何融合发展，以及“523”工作机制中的“党群骨干示范抓”等方面开展深度交流探讨，形成一批丰富实践成果。党群工作部对支部党建标准化建设提出工作意见和建议。

杨勇对金堂管理处党支部党业融合发展经验做法给予充分肯定，就进一步推进党建业务有机融合、相互促进提出具体要求：一是公司各级党组织要将党组织“三督”工作、“523”工作机制作为推动公司党业融合发展的有力抓手，及时归纳总结本次座谈会的意见建议，形成具体工作清单，指导工作机制有效落实落地；二是要落实落细党建工作，持续发挥党建引领作用，以金堂党支部标准化建设试点为契机，创新“党建+”模式，推动党建与业务同频共振；三是要强化责任落实，建立党员干部“责任区”考核机制，突出在急难险重任务中锤炼党性，推动党群骨干主动下沉一线，带头破解安全环保难点；四是要加强宣传推广，及时总结提炼公司各级党组织在党业融合方面的典型案例，形成可复制、可推广的经验，以点带面推动公司整体党建水平提升，为蜀道集团和川高公司的高质量发展贡献更多成德南力量。