4月17日，新都中心站顺利完成阶段性“三带”（带思想、带技能、带作风）人才培养工作，派驻业务骨干“师傅”们结束为期100天的驻站指导，为新员工成长注入强劲动能。

自“三带”人才培养机制启动以来，新都中心站通过“一对一”“多对一”等形式，组建师徒结对小组。“师傅”们克服异地工作困难，围绕收费操作规范、特情车辆处置、文明服务标准等核心业务，耐心讲解和演示，帮助新员工快速掌握业务技能，实现从“业务新手”到“岗位能手”的蜕变。

临别之际，新员工纷纷表示，“师傅”们不仅传授了精湛的业务技能，更以敬业奉献的工作作风树立了榜样。为深化培养成果，该站建立“师徒结对”长效机制，定期组织线上经验交流，并诚邀导师 “常回家看看”，持续发挥“传帮带”作用。