根据川高公司党委关于开展所属企业中层正职干部人事档案审查专项行动的要求，公司人力资源部认真组织落实，顺利完成干部人事档案交叉检查工作。

工作中，人力资源部提前整理档案材料，按时赴指定地点参与现场交叉检查。依据“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则，对纳入范围档案进行全面细致核查，重点审核“三龄两历一身份”、学历学位、工作经历及奖惩情况等关键信息。

针对检查发现的材料不全、信息不一致、归档不规范等问题，人力资源部建立整改台账，实行“一人一档一策”，明确责任与措施：及时补充缺失材料，核实存疑信息，规范整理归档文件。在材料认定环节，坚持客观公正、严谨细致，确保认定结果准确有据。

通过此次交叉检查，进一步确保了中层正职干部人事档案的真实性、完整性与规范性，为公司干部选拔任用等人力资源管理工作夯实了基础。