为完善三台管理处基层管理体系，做好收费队伍建设，1月 27 日，三台管理处组织开展成都主线站收费班长岗位竞聘。此次竞聘由三台管理处处长主持，收费稽查科及综合办公室成员组成面试评委团队，纪检专员全程监督，确保竞聘过程公正透明。

三台管理处严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，竞聘采取笔试与面试相结合的方式，全面考察竞聘人员的综合素质。笔试环节侧重于检验竞聘者的专业知识储备，而面试则着重评估其沟通表达能力、管理能力、逻辑思维水平以及协调与应变能力等多方面素养。经过一系列严格规范的考核流程，成功选拔出一批德才兼备的优秀人才，为管理处的长远发展增添了全新动力，构筑起坚实的人才支撑体系，同时也充分彰显了公司员工积极进取、勇挑重担、奋勇争先的精神风貌。