为切实保障职工合法权益，畅通公司与基层职工沟通渠道，精准传递各项人力资源政策。4月10日，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞组织公司党务工作部（人力资源部）相关工作人员，赴金堂管理中心召开女职工生育福利津贴及相关政策专题调研座谈会议。

会上，公司人力资源部围绕多项人力资源政策开展全面系统、细致深入的宣贯及解读。重点对最新修订的生育津贴领取办法、公积金调整政策进行逐条梳理、详细讲解，明确办理流程、申领条件、调整标准等关键内容。同时，结合职工日常工作生活实际，对薪酬福利、假期管理、职工权益保障等多项人力资源相关政策进行全面阐释，确保政策内容清晰易懂、落地见效。针对职工普遍关心关注的服装配备、个人所得税申报及缴纳等热点问题，与会人员逐一进行现场答疑、互动交流，耐心细致地作出专业解答，切实解决职工实际困惑，回应职工急难愁盼。

何霞指出，职工是企业发展的核心力量，公司始终坚持以职工为中心的发展思想，高度重视基层职工的诉求与期盼，把保障职工权益、优化职工福利、解决职工实际困难作为人力资源工作的重中之重。她强调，此次调研座谈会是公司倾听基层心声、拉近与职工距离的重要举措，后续公司将持续完善各项福利保障政策，全力打通政策落地的“最后一公里”，切实把各项关怀举措落到实处。同时，她希望各位职工代表充分发挥桥梁纽带作用，及时传达会议精神与政策内容，积极建言献策，与公司同心同向、凝心聚力，共同推动公司各项工作再上新台阶。

此次会议搭建了公司与基层职工良好的沟通平台，将各项关怀举措与利好政策精准传达到一线岗位，充分彰显了公司对职工群体的高度重视与贴心关怀，有效增强了职工的归属感、幸福感与凝聚力，为进一步激发全员工作热情、凝聚发展合力，推动公司各项工作高质量稳步推进奠定了坚实基础。